荔枝来找我喝茶。
说是单位里出了点事。
她在县城事业单位工作，平时性格开朗，跟谁都处得来。
这次却愁眉不展。
原来是因为一个曾经要好的同事，突然翻脸不认人了。
那位同事前段时间评职称失败，觉得荔枝在背后说了她什么。
其实根本没这回事。
我问她，你解释了吗？
她说解释过，可是对方不信，还到处说她坏话。
我端起茶杯，叹了口气。
在事业单位这个小环境里，人际关系就像是一张纸，皱了还能展平，但撕破了就永远都补不上。
想起前年，我一个老同学也遇到过类似的情况。
他跟科室主任关系特别好，经常一起吃饭，下班还约着打球。
后来主任提拔了，他以为这层关系还在。
结果发现，人家早就把位置摆正了。
他不甘心，总想找机会套近乎，反而弄得很尴尬。
我跟荔枝说，在单位内，最忌讳的就是透支关系。
关系这东西，就像是银行账户，存的时候细水长流，用的时候点到即止。
一旦透支，就很难再恢复了。
她问我，那现在该怎么办？
我说，什么都不用做，就当这个人不存在。
在单位里，最高明的处世之道，就是该沉默的时候沉默。
有些话，说出来不仅无法解决问题，反而会加深误会。
就像那句老话：清者自清。
我给她讲了个故事。
我们市里有个领导，年轻时特别热心，谁找他办事都答应。
慢慢的，他发现自己陷入了一个怪圈。
但凡办成了的，都觉得是应该的；没办成的，就记恨上了。
后来他悟：不能透支任何一段关系。
从此，他说话办事都有了度。
找他办事的人反而更尊重他。
这就是所谓的边界感。
我问荔枝，你知道为什么有些人能在单位里一直很稳当吗？
因为他们懂得，什么时候该热情，什么时候该冷淡。
不会因为一时的情绪，去透支经营多年的关系。
更不会因为一时的委屈，去打破来之不易的平衡。
荔枝似懂非懂地点点头。
其实处理这种事情，最好的办法就是让自己过得更好。
当你专注于提升自己，把时间花在有意义的事情上。
那些是是非非，自然就烟消云散了。
人生最大的浪费，就是在不该说话的时候说了话。
这话我受用至今。
有些误会，时间会证明。
有些是非，日子会说清。
荔枝说，可是看到对方在背后说自己坏话，心里还是很难受。
我笑了：你要这么想，她现在费尽心思地造谣，说明你活得比她好。
在单位里，真正的高手都是沉得住气的人。
不跟人斗，不挑明，不解释。
把精力都用在提升自己上。
等你强大了，那些曾经的恩怨，反而会觉得很可笑。
这就像我们读书时，总觉得一些小事天大。
现在回头看，早就释然了。
因为你过得好，自然就能原谅很多事。
我们单位就有这么一位老师。
年轻时被人诬陷，差点丢了工作。
现在都评上教授了，谁还记得当年那些事？
这就是最好的'报复'。
在单位，不是所有的误会都需要解释。
不是所有的关系都值得维护。
学会适时地抽身，懂得果断地放手。
把精力用在让自己变得更好上。
临走时，荔枝说她想通了。
人生最大的自由，就是能够不解释。
因为真正懂你的人，不需要解释。
不懂你的人，解释了也没用。
与其透支关系去解释，不如保持沉默，默默变强。
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